En 2015, Hardis Group prévoit d’augmenter son effectif global de près de 20% avec plus de 100 postes à pourvoir en France de profils experts.
Hardis s’apprête à recruter sur ses sites de Grenoble, Lyon, Paris, Nantes et Lille. Son chiffre d’affaires, de 62,1 millions d’euros, est en hausse de 8,5% par rapport à 2013 et la société table sur une croissance identique en 2015. Elle prévoit ainsi de recruter 110 nouveaux collaborateurs spécialisés dans le cloud, la digitalisation des services, la gestion et la transformation des systèmes d’information, l’omnicanal ou l’optimisation de l’expérience client "Depuis deux ans, nous nous orientons vers un accompagnement global de nos clients, ce qui nous conduit à nous positionner sur des projets de plus grande envergure", explique Nicolas Odet, directeur général adjoint de Hardis Group.
Les postes à pourvoir seront répartis pour les deux tiers en région Rhône-Alpes (35% à Grenoble, 30% à Lyon), pour 30% à Paris, 5% à Nantes et quelques recrutements prévus à Lille. Parmi les profils recherchés en priorité figurent des experts en matière de pilotage de projet : directeurs de programmes internationaux, directeurs et chefs de projets, business analysts ou consultants métiers en logistique. Des experts techniques sont aussi recherchés. "Nous privilégions des candidats de qualité, expérimentés, rompus aux dernières technologies, en particulier mobiles, et ouverts à l’international", précise Marie-Agnès Brochier, drh de Hardis Group.
