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Le 3PL, en croissance de +16,5% mi 2026, prévoit d’investir dans la construction de deux nouveaux entrepôts, dans la digitalisation et dans le recrutement de 1500 collaborateurs pour soutenir son développement européen.
Fort d’un chiffre d’affaires de 130 M€ au premier semestre 2026, en croissance de +16,5% par rapport à la même période en 2025, SPI prévoit la construction de deux nouveaux entrepôts totalisant 73 000 m2 proche d’Orléans et de Paris, dont la livraison est programmée au premier semestre 2029. Ces bâtiments viendront compléter le réseau de SPI, qui a déjà ouvert un entrepôt complémentaire à Saint-Vulbas (01) en janvier 2025 et a conclu un contrat avec un acteur majeur du retail, avec l’exploitation d’un site de 10 000 m2 à Saint-Quentin-Fallavier (38).
Sur 24 mois, SPI a mobilisé 30 M€ d’investissements et 8 M€ d’investissements supplémentaires sont programmés pour 2026-2027. « Ce que nous construisons, c’est un acteur de référence de la supply chain, compétitif, responsable, et ancré dans les territoires. Chaque nouvelle plateforme, chaque projet d’automatisation, chaque recrutement nous rapproche de cet objectif », déclare Victor Emmanuel Vieilly, président du groupe SPI.
À l’international, SPI consolide sa présence britannique avec Purina, son client de référence au Royaume-Uni, générant 20 M€ de chiffre d’affaires annuel et employant 300 collaborateurs. Sur le volet automatisation, la phase 1 du projet Purina au Royaume-Uni est terminée (7 millions d’euros investis) et les phases 2 et 3 sont en cours de préparation. « Cette implantation en Angleterre, validée et profitable, sert de base à un développement structuré à venir », indique le prestataire dans un communiqué.
Côté digitalisation, SPI finalise les tests de son agent de prise de décision « LARA », développé à 100 % en interne pour soutenir ses 60 techniciens de maintenance. Cet outil sera pleinement déployé d’ici la rentrée de 2026. Plusieurs nouveaux agents IA entreront également en développement à la rentrée, en partenariat avec des acteurs technologiques externes : un agent dédié à l’enrichissement des connaissances et la transmission des savoirs ; un agent opérationnel pour la préparation de commandes logistiques, visant à accroître productivité et ergonomie tout en améliorant la qualité.
Enfin le groupe, qui compte actuellement 1 200 collaborateurs en France et au Royaume-Uni, prévoit d’atteindre 2 500 collaborateurs fin 2027 (via l’étude de plusieurs opportunités de croissance externe).
